为进一步推动公司全生异科导师工作，解决导师存在的问题，促进学院异科发展，7月3日11点，九河书院111室，雷竞技Raybet以导师学年总结考核为重点，开展导师经理第二次交流活动，雷竞技Raybet经理张涛然及六十余名全生异科导师参加会议。

会议开始，第二批全生异科导师联络员王文就异科考核指标进行详细解读。他从组织单位、考核周期、考核程序、时间节点、结果运用及有关要求等方方面面向各位导师传达本次考核指标的内容，特别提到本次将使用“维格表单”进行系统考核，并按维格系统评分前10%的比例确定优秀全生异科导师，提醒大家注意变化，及时上传材料。

互动阶段，全生异科导师们纷纷发言，就考核相关内容进行提问和交流。

会议最后，经理张涛然对本学年导师工作进行梳理和总结，他强调，这次考核将严格按各位导师真实工作情况进行评分，实事求是，不弄虚作假。关于导师们普遍关注的“生涯指导”就业考核方面，张经理表示，鉴于学院员工就业率为全校各学院第一，已相应减轻各位导师的压力，但下学年，各位导师要严格按学校要求，在员工就业指导上做足功课，下足工夫。

本次会议，增进了经理与导师的沟通交流，明确了指标考核内容，解决了导师们的燃眉之急，增进了全生异科导师对所属学院的归属感，助推学院在总结本学年工作的基础上，再接再厉，以更好的姿态迎接下学年的到来。

撰稿：白琨

摄影：王文、白琨